2018年市场行情惨淡，不少金融从业者已经对年终奖不抱太高期望。甭管年终奖有多少，能发就已经不错。

然而，近日竟有券商年终奖尚未发放，就已经通知员工要在1月份工资或奖金中扣回四年前给员工多发的防暑降温费。

当然，尽管券商去年开始以各种花式手段开源节流，裁员降薪的消息不断，但此次中泰证券追溯多年前超发的几百块费用，确不能怪公司抠门，而是发生在加强金融反腐下的一个小案例。

中泰证券追溯2014年多发的防暑降温费

今日，一张举报截屏在网上流传。内容有关中泰证券追溯2014年向员工多发放的520元防暑降温费：

按照原山东省劳动和社会保障厅等省直机关部门下发的《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》规定，2014年度公司为员工发放的防暑降温费标准应为480元，实际发放1000元，超标准发放520元。经公司研究决定，超发部分在2019年1月份工资或奖金中扣回。

一家国企金融机构，竟然向员工讨回多年前超发的几百块福利，确实“活久见”。不过，中泰证券相关人士回复券商中国记者称，这是省纪委派驻组检查整改的结果，不是公司抠门。

“去年年中开始的，属于常规检查，省管国企全覆盖。”该人士称。

记者还了解到，同为山东省国企的山东高速集团因在集团自有的服务区种了绿色蔬菜，当做福利给员工发了好几年，被查到后，全部按照高额市场价退回。

“金融反腐”被列入为2019年反腐任务

从去年开始，加大金融领域反腐力度的大幕已被拉开。2019年，金融反腐更成为了中央纪委的重要任务。

1月13日通过的《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》(以下简称《公报》)明确，2019年的中央纪委八项新任务中，包括加大金融领域反腐力度。

在去年十九届中央纪委二次全会提出“着力解决选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷等重点领域和关键环节的腐败问题”之后，这是“加大金融领域反腐力度”首次被单独提出并列入《公报》反腐任务。

不少金融机构也在此方面加强了自查的力度。记者了解到，四大资产管理公司之一的某公司，自华融资产管理公司董事长赖小民出事之后，内部已开始对所有员工的履历进行严格的重新梳理，员工简历中提到的过往在别的单位的工作经历都要原单位开具工作证明，并加盖单位公章。

此外，《中国纪检监察报》1月14日消息显示，中央纪委国家监委正有序开展向中管金融企业派驻纪检监察组的各项工作，提高派驻监督全覆盖质量。据记者了解，多家中管金融企业的纪检检查组组长已经陆续到位。

以交通银行为例，该行就于日前召开2019年党风廉政建设工作会议。中央纪委国家监委驻交行纪检检查组组长徐敏就以报告形式对做好2019年交行纪检监察工作作出具体部署。他也介绍了中央实施中管金融企业派驻纪检检查组改革的情况。

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